Passar por diversas fases, concorrer com centenas de candidatos e ficar na espera de uma aprovação são motivos de ansiedade ou até angústia na procura de um emprego. Mesmo assim, é na hora da entrevista que o coração dispara de vez.
A professora de redação e português empresarial do Programa de Cursos Especiais de Aprimoramento e Desenvolvimento (Cead), Rosangela Grigoletto, dá uma primeira dica básica para esse momento determinante: manter a naturalidade. “O entrevistador tem que confiar no candidato, por isso é preciso controlar o nervosismo”.
O psiquiatra Leonard F. Verea afirma que, ao depositar todas as suas expectativas em torno da entrevista, o candidato se torna mais frágil. “Na pior das hipóteses o que pode acontecer é não conseguir a vaga e ele tem de estar preparado para isso”.
Verea ainda explica que para o resultado não ser negativo, o entrevistado tem que criar na empresa o desejo de tê-lo como parte da equipe. E só irá conseguir mostrar que é necessário por meio das competências, expostas com naturalidade.
Rosangela enfatiza que, para sentir-se melhor preparado, o candidato deve buscar várias informações da empresa em que pretende ingressar. “Hoje em dia a maioria tem sites, que podem ser uma boa ferramenta para conhecer mais a história da companhia”. E se o candidato souber usar as informações que conseguiu durante a entrevista, de maneira pertinente, certamente ganhará pontos positivos com o entrevistador.
Além de causar boa impressão, conhecer mais a empresa irá ajudar o candidato a saber se ele quer realmente trabalhar nela. “Verificar o mapa de localização, qual o trajeto que ele fará todos os dias, que meio de transporte ele usará também são perguntas importantes a fazer”, diz Rosângela.
Cumprimento
“Nunca subestime a força que a primeira impressão pode causar”. A frase de Rosangela traduz toda a preocupação que o candidato deve ter com roupas, postura e vocabulário.
E é importante, diz ela, estar concentrado desde o primeiro minuto. Por isso é fundamental que o candidato ao cumprimentar o entrevistador aperte sua mão com firmeza e olhe em seus olhos, dica que aliás vale também para o decorrer da entrevista. Quanto às roupas, Rosangela aconselha evitar saias ou vestidos curtos, decotes ou cores berrantes, referindo-se aos trajes femininos. “O melhor é optar por trajes sociais com cores sóbrias (azul escuro, cinza, preto)”.
A professora explica que chegar à entrevista com roupa decotada, perfume e maquiagem carregada, no caso das mulheres, pode passar uma imagem errada, de que é uma pessoa extravagante demais e que quer esconder a sua essência.
Verea também ensina aos candidatos o que alguns sinais proibidos durante a entrevista significam. Por exemplo, se o entrevistado estiver com braços e pernas cruzados demonstra que está fechado para o diálogo, sem vontade para desenvolver qualquer assunto. “Bater os dedos na mesa mostra que o candidato está muito tenso e que o assunto em questão o está deixando mais nervoso ainda”. Outra dica: não gesticule demais. “Usar muito as mãos para falar supõe alta ansiedade”.Outro alerta importante: não fale sem parar, porque corre o risco de dizer coisas inúteis ou até sem sentido.
Juliana Portugal | Fonte: O Estado de S. Paulo
